Con frecuencia, los ejecutivos de alto nivel hacen referencia a los dueños o presidentes de una empresa, sin embargo, no son los únicos que reciben este título.
También se consideran dentro de este rango los vicepresidentes y gerentes de áreas con un gran número de personal.
En estos casos, los líderes de cada departamento forman un equipo ejecutivo que dirige la compañía.
¿Cuales son las características de los ejecutivos de alto nivel?
Un ejecutivo de alto nivel es la persona en quien recaen las principales responsabilidades de la empresa. Estas incluyen desarrollar e implementar estrategias de mercado, manejar los recursos y en algunos casos ser el intermediario entre el equipo directivo y las operaciones corporativas.
¿Cuáles son las responsabilidades de los ejecutivos de alto nivel?
Cuando se refiere a un dueño o director general, sus responsabilidades varían dependiendo del tamaño de la organización.
En una pequeña empresa probablemente se debían encargar de tomar la mayoría de las decisiones y desempeñar casi todas las tareas referentes al negocio.
Por el contrario, en grandes empresas es común que el director se encargue exclusivamente de definir la estrategia de mercado, monitorear el progreso de su compañía y buscar nuevas oportunidades de expansión. Debido a que, el es quien cuenta con la visión para hacer crecer la empresa y asumir esta responsabilidad.
En una situación de este tipo, un ejecutivo de alto nivel también puede optar por ser “silencioso”, es decir, tomar las decisiones cruciales de su empresa, pero estar lo suficientemente distanciado como para que su presencia no sea indispensable en el día a día.
Este comportamiento sucede con más frecuencia en los dueños que han delegado la mayoría de las responsabilidades importantes a otros ejecutivos.
Cabe mencionar que para ser un ejecutivo de alto nivel es necesario prepararse con el grado de educación más alto posible. Ya que, quienes ostentan esta clase de puestos poseen grados de maestría o doctorado.
¡Mucho ojo! La experiencia es igual de importante como la educación.
Todo desde las empresas para las cuales haya trabajado un ejecutivo hasta la opinión que sus jefes y compañeros anteriores tengan de él, cuentan para que sea considerado para una posición importante.
Otras cualidades sumamente valiosas son el liderazgo, la creatividad, la integridad moral, la habilidad para socializar y establecer relaciones profesionales duraderas, la apariencia pulcra, la capacidad de análisis y una visión global.
Dichos rasgos pueden otorgarle a un profesional el título de ejecutivo de alto nivel, siempre que el esfuerzo y la pasión por su trabajo estén de por medio.